Làm Freelance full-time thực sự là một trải nghiệm "gây nghiện". Bài viết này mình sẽ chia sẻ cụ thể về nghề headhunt freelancer (CTV tuyển dụng).
Cái sướng của nghề này là gì?
Bạn được tự do 100%: Thích làm việc ở quán cafe nào cũng được, không chấm công, không họp hành vô nghĩa, không drama công sở.
Thu nhập "vô cực": Nổ một cái deal offer vị trí CMO bằng cả mấy tháng lương in-house cộng lại. Cảm giác tiền về tài khoản lúc đó nó "đã" vô cùng!
Nhưng, cái giá của sự tự do chính là... sự tự lo. Đằng sau những bức ảnh check-in sang chảnh ban ngày là những đêm dài mất ngủ. Thực tế phũ phàng là: Không phải tháng nào bạn cũng có deal. Có khi 1-2 tháng, thậm chí nửa năm trời liền "trắng tay" là chuyện hoàn toàn bình thường.
Tại sao lại như vậy? Vì trong thế giới headhunt freelancer, "năng lực" đôi khi phải xếp sau "thời thế". Bạn có thể làm rất tốt, nhưng thị trường đột ngột đóng băng, Hiring Manager đổi ý, hoặc ứng viên "quay xe" phút chót từ chối offer vì lý do gia đình. Có hàng trăm biến số nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn.
Sự thật trần trụi nhất rằng có khi cả nửa năm trời, bạn không hề có một nguồn thu nhập nào. Để hai chữ "tuỳ duyên" không biến thành "vạn sự tuỳ... sập", một Freelance Headhunter bản lĩnh cần phải nằm lòng 3 nguyên tắc sống còn sau:
Trước khi dứt áo ra làm tự do, hãy chuẩn bị một quỹ dự phòng tối thiểu 6 tháng chi tiêu cơ bản (lý tưởng là 1 năm). Khoản tiền này giúp bạn giữ được cái đầu lạnh để chọn lọc những job chất lượng, đúng thế mạnh và network của mình, thay vì cào cấu tìm ứng viên dàn trải trong vô vọng vì áp lực tiền bạc.
Tháng này nổ 3 deal không có nghĩa là bạn là vĩ nhân; tháng sau tạch hết job không có nghĩa bạn là kẻ thất bại. Đừng để tâm trạng trồi sụt theo số lượng deal. Freelancer chuyên nghiệp là người biết giữ năng lượng ổn định, xem mọi lời từ chối là một phần của cuộc chơi. Việc còn lại là chúng ta từ bây giờ phải ý thức được những khó khăn sắp phải đối mặt để không phải bỡ ngỡ và bị "phản bội" vì kì vọng của chính mình.
Lúc này, "chủ nghĩa khắc kỷ" là một cách để chúng ta chuẩn bị tâm lý vững vàng nhất.
Thị trường nhân sự thay đổi theo từng ngày, thuật toán và công cụ sourcing cũng vậy. Đừng đứng yên một chỗ với những tệp CV cũ kỹ. Để giảm thiểu khoảng thời gian "chờ duyên" 3-4 tháng, các top headhunt freelancer hiện nay đều chủ động "nâng cấp" cách làm việc bằng công nghệ.
Làm một mình không có nghĩa là làm tùy hứng. Bạn cần có một chiếc "phễu tuyển dụng" (recruitment pipeline) cho riêng mình. Hãy biết cách phân bổ thời gian và data hợp lý: Đâu là job "nuôi short-term" để ra dòng tiền nhanh, đâu là job "đánh long-term" thu nhập khủng. Đừng dồn 100% trứng vào một giỏ để rồi khi job đó bị hủy là bạn rơi vào trạng thái đóng băng hoàn toàn.
Cũng có thể nói rằng, CÁI GIÁ CỦA SỰ TỰ DO LÀ KỶ LUẬT!
Một Freelance Headhunter thực thụ là người biết quản trị rủi ro bằng một kế hoạch tài chính nghiêm túc và một công cụ làm việc thông minh.